企业军训到底能为企业带来什么？ 
企业军训作为人力资本开发的重要组成部分，对提高企业管理水平和员工素质，加快知识和技术积累，塑造企业文化，加强企业凝聚力应具有不容置疑的重要作用。纵观国际、国内一些著名企业的培训状况后发现，有持久发展后劲的企业一般来说都比较重视员工的培训，尤其是企业高层管理者对其培训工作都非常重视且有着自己独到的见解。真正能够做好的企业，是善于把学习到的东西应用到实践中去。
培养人才的目的有四条：灌输经营基本方针，提高专门业务能力，培养经营管理能力，扩大视野形成人格。
体验式的培训是一件于企业于员工皆非常有益的事情。不同的管理思路、丰富的实操技巧，无疑会使我们不困顿于一方小天地，而以开阔的胸怀容纳百川，以超前的意识看物待人。作为企业各级管理人员，更应站在知识、理念的前沿，让我们真正拥有学然后知不足，知不足而超越的境界。

军人以服从命令为天职，我们以您的收获为己任，北京远行爱企业管理咨询有限公司本着“沿着军人的道路前进”为目标，建立以军训为基本依托，以行为引导、心理拓展、团队意识以及综合素质能力培养为基本导向，通过规范言行举止、凸显文化认同、严格管理模式、挑战生理与心理极限等方式，让学员从各个方面得到锻炼，使他们的心智更加成熟、思想进一步升华，从而为其个人的成长铺平道路，为企业发展提供强大有力支持。 

北京远行爱企业管理咨询有限公司坚持走“严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化相融合”的培训理念，全力打造一支攻无不克、战无不胜的劲旅为最终目标。军训中心拥有一支过硬的教官队伍，教官均为在职的现役干部和战士，有着丰富的带兵、管理和拓展培训经验。

军训，它不是国防教育，而是一种职业培训或任职教育，它也不仅仅就是简单地训练军事动作等，而是把每一个个军事动作和精细化管理要求作为一个个载体，我们的任务就是如何诠释其中所蕴含的商业价值和管理效能，并将其运用于企业的管理和生产之中去，真正转化为企业战斗力、生命力、生产力和经济效益。

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